L'offre est une offre de fonction, basée sur une gamme de machines et des mécanisations et automatismes associés.

La gamme des produits se décline en plusieurs catégories de machines, relevant de l'activité « BO » ou de l'activité « BIBE ».

L'innovation tient une part significative dans la stratégie. L'entreprise est membre du pôle de compétitivité Xylofutur et partenaire de plusieurs projets collaboratifs aidés.

Ce sont actuellement plus de 1000 clients en France et dans le reste du monde qui utilisent des machines du groupe.

Il s'agit principalement de scieurs, de dérouleurs, de papetiers et d'acteurs du domaine de l'énergie - des spécialistes du chauffage ou de la cogénération thermique/électrique pour les collectivités et les entreprises.

L'objectif de l'entreprise est d'être un acteur de référence, sur les marchés sur lesquels elle intervient.

• Les arbres font partie des plus grandes richesses que la Terre nous offre : Fournisseurs d’oxygène, Capteurs de CO2, Régulateurs d’hygrométrie, Fournisseurs de matériau de construction ou d’emballage, Fournisseurs d’énergie, ...
• Il nous revient d’en exploiter au mieux les nombreuses qualités, en ne perdant rien, en appréciant tout, et en respectant les cycles de sa vie.
• SEGEM Macbo fournit des installations permettant de préparer la matière première bois à son usage industriel.
• Le chemin est long vers le retour à l’équilibre de notre planète, le bois jouera un rôle clé.
• 80% de l’énergie du bois est utilisable directement dans les installations de cogénération ! Quel capteur solaire peut en dire autant ?
• Il est important que les processus de préparation du bois soient également des techniques propres et aux émissions de polluants limitées.
• En 2020, les émissions de CO2 doivent être réduites de 20%, et simultanément, l'utilisation des énergies renouvelables doit augmenter de 20%.
• Ceci inclut la bonne gestion forestière et le développement d’une sylviculture spécifique à la fourniture énergétique.
• Notre but est de devenir l’entreprise la plus innovatrice et la plus efficace dans la préparation de cette précieuse matière première qu’est le bois.
• Nos clients sont l'élément central de notre travail quotidien.
• Notre équipe se concentre sur des objectifs et des règles clairs. Ses membres sont dignes de confiance par leur personnalité, leur autodiscipline et leurs actions durables.
• Nous respectons des principes moraux et des différences culturelles. Nous condamnons chaque type de racisme et d'hostilité à la différence. Notre société informe et forme ses employés et partage avec eux les résultats obtenus, année après année.
• Les compétences et la motivation du personnel sont considérées comme les plus grandes richesses de notre entreprise.
• Les améliorations continues de la qualité de tous les produits, des procédures d'organisation aussi bien que des actions conscientes de contrôle des coûts sont les règles de base dans notre travail quotidien.

Au cours de ses 40 ans d’existence, la société SEGEM a connu plusieurs étapes importantes :

1969

Création, à BELIN BELIET (Gironde), par Michel LAFORGUE. Cette création découlait du constat que les besoins en machinisme d'une partie du secteur de la première transformation du bois (essentiellement les scieries) n'étaient pourvus que par l'offre d’importation.
SEGEM débute son activité avec 5 personnes. Dès le départ, elle conçoit, construit, et installe des équipements, assurant l'ensemble des fonctions d'un constructeur, de la recherche des marchés, au service après vente. La fabrication est sous traitée.

1975

Un premier atelier est construit, assurant une part importante de la production vendue. Le bureau d'études, avec l'intégration d'un ingénieur et de deux dessinateurs assure le travail de création.

1980

Un important développement s'opère. Un réseau commercial est créé, d'abord avec des multicartes, ensuite avec des technico-commerciaux, coiffant tout le pays.
Le bureau d'études s'étoffe par l'intégration d'un projeteur et d'un technicien en électricité-automatismes.
Les premières machines outils sont achetées.

1990

L'entreprise décide de dynamiser l'exportation. Pour cela un cadre commercial au profil souhaité, ingénieur quadrilingue, est recruté.

1998

SEGEM ouvre sa gamme au domaine de l'environnement avec des lignes de machines intéressant le recyclage et le bois énergie. Cette gamme d'avenir est prometteuse et SEGEM fait et fera les efforts nécessaires pour la renforcer.

2007

Michel LAFORGUE se cherche un successeur, et ce sera Hervé FROUIN, dont l’expérience industrielle et internationale viendra enrichir et donner un second souffle à SEGEM. Les principaux cadres sont associés à la reprise.

2009

Le nouveau dirigeant axe le développement de l’entreprise sur le bois-énergie.

2010

Entrée au capital d’investisseurs institutionnels, programmes de R&D soutenus par l’Europe et la France.

2011

50% de l’activité se fait sur le nouveau marché de l’énergie, rachat du concurrent SOM dans le secteur traditionnel du sciage, le groupe a triplé ses effectif depuis 2008 et dépasse 100 personnes.